La jeunesse
« Les grands leaders ne cherchent pas à être des leaders… Ils cherchent à faire la différence. Ce n’est jamais le rôle qui compte, c’est toujours l’objectif ».
Basé sur les aspects
Pour l’engagement des jeunes volontaires
L’EHC s’engage à fournir à ses ONM les outils, la formation et le soutien nécessaires pour défendre efficacement les intérêts de plus de 120 000 personnes vivant avec un trouble de la coagulation en Europe. Une part importante de cet engagement consiste à s’assurer que notre communauté est préparée, éduquée et habilitée, aujourd’hui et à l’avenir, à travailler dans l’intérêt des patients que l’EHC représente. C’est également la raison pour laquelle l’EHC a mis en place une stratégie complète de leadership des jeunes afin d’assurer le leadership de la communauté aujourd’hui et à l’avenir.
Nous avons été témoins de la force et de la puissance de l’énergie, de l’enthousiasme et de l’engagement de notre communauté de jeunes en Europe. Notre objectif a toujours été de faire travailler nos stagiaires, de les motiver, de les engager et de leur donner le sentiment de faire partie de la communauté.
La stratégie pour la jeunesse vise à doter les participants de divers outils et stratégies leur permettant de s’impliquer plus activement dans leur ONM, et veille à ce que nos volontaires participent à des formations et à des ateliers spécifiques conçus pour nos jeunes, notamment l’atelier sur le leadership des jeunes qui a lieu chaque année à Bruxelles. La stratégie prévoit également la participation des jeunes à nos événements et formations EHC chaque année.
Membres du comité des jeunes
OMN suisse
Enea Atroce
Membre de la commission
OMN italien
Lorenzo Ghirardi
Membre de la commission
ONM hongrois
Zsófia Keszthelyi
Membre de la commission
ONM serbe
Aleksandra Ilijin
Conseiller jeunesse
OMN DU ROYAUME-UNI
William McKeown
Membre de liaison du comité de pilotage EHC
Programme de bourses EHC pour la jeunesse
Développement du projet
L’EHC s’efforce d’investir dans la défense des intérêts des patients et dans le développement de compétences de leadership pour l’avenir. C’est pourquoi nous avons élaboré une stratégie globale de leadership des jeunes qui, chaque année, emmène les jeunes leaders dans un voyage allant de l’atelier de leadership des jeunes de l’EHC, en avril, à la conférence de leadership de l’EHC, en juin, pour aboutir à la conférence de l’EHC, en octobre, où plusieurs de nos jeunes patients leaders montent sur scène pour débattre de sujets clés pertinents pour notre communauté.
Le programme de bourses pour la jeunesse (PFJ) fait partie de la stratégie de l’EHC axée sur la jeunesse, qui vise à maintenir les membres de la jeunesse en contact les uns avec les autres par-delà les frontières. Les jeunes participants sont censés mettre en pratique les connaissances théoriques. L’objectif est de concentrer l’énergie des jeunes de l’EHC sur des objectifs gagnant-gagnant en menant leur propre projet afin qu’ils puissent :
- Maintenir et développer leur engagement actif les uns envers les autres et envers notre communauté au-delà des frontières,
- concentrer leur attention et leurs efforts transfrontaliers sur un objectif commun concret,
- Développer leur propre domaine de travail.
Comment fonctionne le développement du projet PFJ ?
- Les équipes de projet du PFJ doivent être composées de 2 à 4 anciens de l’EHC âgés de 25 à 35 ans et originaires d’au moins deux pays différents,
- Les équipes de projet du PFJ mettront en œuvre leurs propres projets sur une période pouvant aller jusqu’à deux ans.
- Les équipes de projet du PFJ sont guidées et supervisées par le CSE par le biais de réunions d’information et de contact, ainsi que par le contrôle des fonds.
- Les équipes de projet du PFJ élaborent leurs propres plans de mise en œuvre, budgets, rôles et responsabilités.
- Lorsqu’un projet du PFJ est terminé, l’équipe du PFJ partage ses expériences et ses meilleures pratiques avec d’autres.
- Le temps des membres de l’équipe du PFJ est bénévole, mais tous les autres coûts sont couverts par l’EHC.
Les projets du PFJ devraient être :
- Portée transnationale,
- Basé sur des résultats concrets,
- Bénéficiant à plus d’une ONM EHC,
- Pas de chevauchement avec les travaux existants menés par les ONM EHC.
Pour plus d’informations sur le processus de candidature, veuillez contacter Stefan Radovanović, EHC Patient Engament and Community Lead, à l’adresse [email protected].
Stage
La dernière nouveauté du PFJ est l’introduction d’un stage rémunéré pour les membres de la communauté. Ce stage de six mois, basé à Bruxelles, offre au candidat sélectionné une expérience pratique en soutenant l’équipe dévouée dans la coordination et la mise en œuvre de projets visant à améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de troubles rares de la coagulation.