Mladost

„Veliki vođe ne žele biti vođe… Oni žele napraviti razliku. Nikada se ne radi o ulozi – uvijek o cilju.“

Na temelju aspekta

O angažiranju mladih volontera

EHC je predan pružanju alata, obuke i podrške svojim NMO-ima kako bi učinkovito zastupali više od 120 000 ljudi u Europi koji žive s poremećajem krvarenja. Važan dio te predanosti je osigurati da je naša zajednica pripremljena, obrazovana i osnažena sada i u budućnosti da radi u ime najboljih interesa pacijenata koje EHC predstavlja. To je ujedno i razlog zašto je EHC izgradio sveobuhvatnu strategiju vodstva mladih kako bi osigurao vodstvo zajednice sada i u budućnosti.

Svjedočili smo snazi ​​i moći energije, entuzijazma i angažmana naše omladinske zajednice u Europi. Naš je cilj oduvijek bio potaknuti naše pripravnike na rad, održati ih motiviranima, angažiranima i osjećati se dijelom zajednice.

Strategija za mlade ima za cilj opremiti sudionike raznim alatima i strategijama kako bi se aktivnije uključili u svoje nevladine organizacije i …svi naši volonteri sudjeluju u specifičnim obukama i radionicama osmišljenima za naše mlade – naime, u Radionici za mlade lidere koja se svake godine održava u Bruxellesu. Strategija također uključuje sudjelovanje mladih u našim širim događajima i obukama EHC-a svake godine.

Program stipendiranja mladih EHC-a

Razvoj projekta

EHC naporno ulaže u zagovaranje pacijenata i razvoj vještina vođenja za budućnost. Zbog toga smo izgradili sveobuhvatnu strategiju vođenja mladih koja svake godine vodi mlade lidere na putovanje od radionice o vođenju mladih EHC-a u travnju do konferencije o vođenju EHC-a u lipnju, a kulminira konferencijom EHC-a u listopadu, gdje nekoliko naših mladih lidera pacijenata izlazi na pozornicu kako bi raspravljalo o ključnim temama relevantnim za našu zajednicu.

Program stipendiranja mladih (YFP) dio je strategije EHC-a usmjerene na mlade čiji je cilj održavanje međusobne interakcije mladih članova preko granica. Mladi sudionici trebali bi primijeniti teoretsko znanje u praksi. Cilj je usmjeriti energiju mladih EHC-a na ciljeve u kojima svi dobivaju provođenjem vlastitog projekta kako bi mogli :

  • Održavati i razvijati njihovu aktivnu međusobnu interakciju i interakciju s našom zajednicom preko granica,
  • Usmjeriti svoju prekograničnu pažnju i napore prema konkretnom zajedničkom cilju,
  • Razviti vlastito područje rada.

Kako funkcionira razvoj YFP projekta?

  • Projektni timovi YFP-a trebali bi se sastojati od 2-4 EHC alumna u dobi od 25-35 godina iz najmanje 2 različite zemlje,
  • Projektni timovi YFP-a provodit će vlastite projekte tijekom razdoblja do 2 godine.
  • Projektne timove YFP-a vodi i nadzire EHC putem brifinga i sastanaka u kontaktu te kontrole sredstava.
  • Projektni timovi YFP-a razvijaju vlastite provedbene planove, proračune, uloge i odgovornosti.
  • Nakon što je YFP projekt završen, YFP tim će podijeliti svoja iskustva i najbolje prakse s drugima.
  • Vrijeme članova YFP tima je dobrovoljno, ali sve ostale troškove pokriva EHC.

YFP projekti trebaju biti:

  • Međunacionalnog opsega,
  • Temeljeno na konkretnim rezultatima,
  • Od koristi za više od jedne EHC NMO,
  • Ne preklapa se s postojećim radom koji provode EHC NMO-i.

Za informacije o postupku prijave obratite se Stefanu Radovanoviću, voditelju programa za angažman pacijenata i zajednicu EHC-a, na [email protected] .

Staž

Najnovija novost YFP-a je uvođenje plaćenog stažiranja za članove zajednice. Ova šestomjesečna prilika sa sjedištem u Bruxellesu nudi odabranom kandidatu praktično iskustvo podržavajući predani tim osoblja u koordinaciji i provedbi projekata usmjerenih na poboljšanje kvalitete života osoba s rijetkim poremećajima krvarenja.